Vlasov Consulting

Personalvermittlung für Banking, Financial Services & Kanzleien

Spezialisiert auf Banking, Financial Services, Asset Management, Insurance, Private Equity, Real Estate & Kanzleien. Wir bringen Unternehmen und Fach- und Führungskräfte zusammen — in Festanstellung und im Interimsmandat. Persönlich betreut, mit einem gewachsenen Netzwerk und tiefem Verständnis für regulierte Branchen.

Für

Bewerber

Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven und lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt planen. Mit unserer persönlichen Betreuung, individueller Karriereberatung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Sie dabei, den Job zu finden, der perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen passt. Vertrauen Sie auf unsere Expertise – für einen selbstbewussten Start in Ihre Zukunft.

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Unternehmen

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit maßgeschneiderten Lösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir spezialisiert auf Banking, Financial Services, Asset Management, Insurance, Private Equity, Real Estate & Kanzleien.

Das ermöglicht uns, schnell die idealen Kandidaten zu identifizieren. Profitieren Sie von unserem 360-Grad-Ansatz, persönlichem Kontakt und einer nachhaltigen Betreuung – für langfristigen Unternehmenserfolg.

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Interimsmanagement

Spezialisiert auf Banking, Financial Services, Asset Management, Insurance, Private Equity, Real Estate & Kanzleien.

Wir vermitteln erfahrene Interim Experten für kritische Situationen, Projektspitzen und kurzfristige Vakanzen — schnell, präzise und mit tiefem Branchenverständnis.

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Danijela Vlasov

Vlasov Consulting Personalvermittlung steht für Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement. Mit jahrelanger Erfahrung sind wir spezialisiert auf Banking, Financial Services, Asset Management, Insurance, Private Equity, Real Estate & Kanzleien und begleiten Sie persönlich – von der ersten Analyse bis hin zur erfolgreichen Integration. Vertrauen und Qualität sind dabei die Grundlage jeder Vermittlung.

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In 3 Schritten zum Erfolg

01

KENNENLERNEN

Im ersten Schritt nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Kennenlernen – sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Wir analysieren Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele, um eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln. So schaffen wir die Basis, um die ideale Verbindung zwischen den richtigen Talenten und den passenden Positionen herzustellen.

02

Networking

Im zweiten Schritt aktivieren wir unser umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Durch unsere proaktive Suche und enge regionale Vernetzung ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu schnellen, flexiblen und passgenauen Lösungen. Unser Netzwerk sorgt dafür, dass beide Seiten – Unternehmen und Bewerber – von den bestmöglichen Verbindungen profitieren.

03

Vermittlung

Im finalen Schritt begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess: Von der ersten Kontaktaufnahme über die Vorstellung bis hin zur erfolgreichen Integration im neuen Umfeld. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen, die langfristig Erfolg für Unternehmen und Karrierechancen für Bewerber sichert.

Die größte Herausforderung für...

Bewerber

Häufig sehen sich Bewerber mit intransparenten Prozessen und fehlender individueller Betreuung konfrontiert. Wir schaffen Abhilfe durch einen klar strukturierten, persönlichen Ansatz: Mit individueller Karriereberatung, maßgeschneidertem Coaching und einem offenen, vertrauensvollen Dialog sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Potenziale optimal entfalten können.

unternehmen

Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen. Unsere Lösung ist ein ganzheitlicher, flexibler Recruiting-Prozess, der sowohl fachliche als auch kulturelle Aspekte berücksichtigt. So sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern auch langfristige Teammitglieder gewinnen – und das in kürzester Zeit.

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Häufige Fragen

Was Unternehmen und Bewerber uns fragen

Was kostet mich als Unternehmen die Personalvermittlung?

Für Sie entstehen erst Kosten, wenn eine Besetzung zustande kommt. Vorgespräch, Bedarfsanalyse und die Vorstellung passender Kandidaten sind für Sie unverbindlich. Das Honorar richtet sich nach Position und Zielgehalt und wird vorab schriftlich vereinbart.

Entstehen mir als Bewerber Kosten?

Nein. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere Begleitung kostenfrei — von der ersten Analyse über die Vorbereitung auf Gespräche bis zur Vertragsverhandlung.

Wie lange dauert eine Besetzung?

Für Fach- und Führungspositionen stellen wir in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen erste passende Profile vor. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen erfahrungsgemäß vier bis zwölf Wochen — abhängig von Position, Anforderungsprofil und Ihren internen Abläufen.

Welche Positionen und Branchen decken Sie ab?

Unser Schwerpunkt liegt auf Banking, Financial Services, Asset Management, Insurance, Private Equity, Real Estate & Kanzleien. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in Finance & Accounting, Compliance, Operations, Risk, Audit, Tax, Legal sowie IT — in Festanstellung und im Interimsmandat.

Wie diskret läuft der Prozess für Kandidaten in ungekündigter Stellung?

Ihr Profil wird niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an ein Unternehmen weitergegeben. Wir stimmen jeden Schritt vorher mit Ihnen ab und nennen Ihnen das Unternehmen, bevor wir Sie vorschlagen.

Was unterscheidet Sie von einer großen Personalberatung?

Vlasov Consulting steht für präzise Besetzungen, echte Marktkenntnis und ein kuratiertes Netzwerk aus Kandidaten, mit denen ich persönlich in Kontakt stehe. Ich arbeite eng und vertrauensvoll sowohl mit Kunden als auch Kandidaten zusammen und kenne ihre Erwartungen, Ziele und Persönlichkeiten. Dadurch vermittle ich nicht einfach Profile, sondern Menschen, die fachlich und kulturell passen — schnell, verlässlich und mit hoher Trefferquote.

Wie gehen Sie mit meinen Daten um?

Ihre Unterlagen werden ausschließlich für den Vermittlungsprozess verwendet, nicht an Dritte verkauft und auf Wunsch jederzeit gelöscht. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerklärung.